FIS.UNG, Media Center – Fakultas Ilmu Sosial (FIS) Universitas Negeri Gorontalo (UNG) menyelenggarakan workshop pembinaan kompetensi bagi tenaga kependidikan (tendik) pada Sabtu, 22 November 2025. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja pegawai di lingkungan FIS UNG.

Materi workshop yang bertema "Peningkatan Kompetensi Tenaga Kependidikan" disampaikan oleh Kepala Biro Keuangan, Kerja Sama, dan Umum, Arief Racman Hakim Abdul, S.Pd, M.Pd. Dalam materinya, beliau mengungkapkan bahwa kinerja pegawai tidak hanya dinilai dari segi kuantitas, tetapi juga kualitas yang tercapai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Lebih lanjut, Arief menjelaskan bahwa kinerja pegawai merupakan hasil dari interaksi antara kemampuan dan motivasi yang dimiliki setiap individu dalam pekerjaan mereka.

Dalam meningkatkan kinerja pegawai, terdapat beberapa faktor yang berperan penting. Pertama, kompetensi dan keahlian pegawai yang berhubungan dengan kemampuan mereka dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Kedua, lingkungan kerja, yang mencakup kondisi fisik dan non-fisik tempat kerja yang dapat memengaruhi performa pegawai. Ketiga, beban kerja, yang mencakup tingkat kesulitan dan jumlah pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai.

Selain itu, dalam penilaian kinerja pegawai, terdapat beberapa indikator penting yang menjadi acuan. Indikator pertama adalah kualitas pekerjaan, yang mengacu pada tingkat kecermatan, ketelitian, dan kesempurnaan hasil pekerjaan. Indikator kedua adalah kuantitas hasil, yang mengukur jumlah atau volume pekerjaan yang diselesaikan dalam periode waktu tertentu. Indikator ketiga adalah ketepatan waktu, yang mencerminkan kemampuan pegawai dalam menyelesaikan tugas sesuai dengan batas waktu yang ditentukan.

Upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai juga perlu dilakukan melalui beberapa langkah strategis. Salah satunya adalah meningkatkan keterlibatan karyawan, yaitu dengan menciptakan lingkungan kerja yang membuat pegawai merasa dihargai dan terlibat dalam pekerjaan mereka. Selain itu, membangun kepercayaan dan hubungan yang baik antara atasan dan bawahan, serta antar rekan kerja, sangat penting dalam menciptakan suasana kerja yang positif. Terakhir, mendorong inovasi juga menjadi langkah penting, dengan menciptakan budaya yang mendukung ide-ide baru dan solusi kreatif dalam penyelesaian tugas.

Workshop ini diharapkan dapat memberikan wawasan dan meningkatkan semangat kerja para tenaga kependidikan di FIS UNG, serta memperkuat komitmen mereka dalam menjalankan tugas dan fungsi masing-masing sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.

Penulis : Ramansyah